17 Mei 2025

PROGRAM KERJA

  • Tugas Pokok, Fungsi, Uraian Tugas, dan Sistem Kerja (Tupoksi) Dinas Koperasi dan Usaha Mikro Kota Batam diatur dalam Peraturan Walikota Batam Nomor 204 Tahun 2023.
  • Rencana Strategis (Renstra) SKPD adalah suatu dokumen Perencanaan yang berorientasi pada hasil yang ingin dicapai dalam kurun waktu 1-5 tahun sehubungan dengan tugas dan fungsi SKPD serta disuse dengan memperhitungkan perkembangan lingkungan strategis.
  • Rencana Kerja (Renja) SKPD merupakan dokumen perencanaan SKPD untuk periode 1 (satu) tahun.
    • Renja Perubahan Tahun Anggaran 2024
    • Renja Tahun Anggaran 2025
  • Rancangan Awal (Ranwal) adalah tahap awal penyusunan RENJA berupa dokumen rancangan perencanaan awal untuk periode 1 (satu) tahun yang memuat tujuan, sasaran, program dan kegiatan serta pendanaan.
  • Rancangan Akhir (Ranhir) adalah dokumen perencanaan yang sudah selesai dan disahkan, yang merupakan hasil penyempurnaan dari Ranwal RENJA.
    • Ranhir Perubahan Tahun Anggaran 2024
    • Ranhir Tahun Anggaran 2025
  • Laporan Kinerja Instansi Pemerintah (LKjIP) adalah wujud pertanggungjawaban pejabat publik kepada masyarakat tentang kinerja lembaga pemerintah selama 1 tahun Anggaran.
  • Pohon Kinerja (Cascading) adalah penjabaran kinerja dan indikator kinerja yang lebih terperinci atau kondisi-kondisi yang mempengaruhinya dengan menggunakan kerangka logis dan merupakan proses penjabaran dan penyelarasan kinerja dan target kinerja secara vertikal dari level unit/pegawai yang lebih tinggi ke level unit/pegawai yang lebih rendah.
  • Matriks Keselarasan Renstra dengan RPJMD 2021 – 2026
  • Rencana Aksi Tahun 2023
  • Indikator Kinerja Utama (IKU) adalah ukuran atau indikator kinerja suatu instansi, utamanya dalam mencapai tujuan dan sasaran tertentu.